In GS Industry percorsi di work life balance

Le persone e il loro benessere sono il primo asset di GS Industry. A tale proposito GS Industry nel corso del 2022 ha promosso una serie di attività formative su work-life-balance. Ai corsi hanno partecipato i dipendenti di GS Industry che si sono confrontati su diverse tematiche relative a equilibrio tra lavoro e vita privata.

Un tema, quello del work-life-balance, che è emerso con la pandemia partendo dalla messa in discussione di orari e tempi di spostamento casa-lavoro ma che in breve tempo ha assunto una connotazione più ampia, abbracciando anche gli aspetti qualitativi.

Lo smart working testato durante la pandemia, ha portato lavoratori e aziende in generale ad interrogarsi sul futuro dell’organizzazione del lavoro e sul futuro dello stesso mercato del lavoro. Il lavoro è sempre stato una parte importante nella vita di ogni persona e far sì che lo spazio di lavoro, nonché il lavoro stesso, diventi luogo di realizzazione a tutto tondo è fondamentale.

Tra i corsi organizzati da GS Industry “Dal Gruppo al Team” un evento per capire e affrontare le dinamiche di gruppo e “Future is coming: basic digital skilss 4.0” per fornire ai partecipanti gli strumenti per affrontare con consapevolezza la digitalizzazione.

Tutti i corsi organizzati da GS Industry hanno avuto lo scopo di sensibilizzare i dipendenti su alcune tematiche relative al work-life-balance e individuare delle proposte per il miglioramento della vita aziendale, soluzioni che poi sono state attuate dall’azienda come la riorganizzazione degli spazi e la promozione e il sostegno di eventi volti alla promozione della prevenzione del cancro al seno.