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GS INDUSTRY E RISORSE UMANE

Al fine di comunicare le posizioni aperte e facilitare il processo di candidatura in azienda, GS Industry ha attivato la sezione “LAVORA CON NOI”. La pagina presenta tutte le posizioni aperte ma offre l’opportunità di autocandidarsi.

Per GS Industry, come per ogni azienda volta allo sviluppo, è sempre alla ricerca di personale da inserire nel proprio organico. Le risorse umane sono infatti lo strumento fondamentale per supportare lo sviluppo organizzativo e garantire la competitività aziendale. Il constante inserimento di nuove risorse con competenze differenti consente di arricchire il patrimonio aziendale migliorando la struttura organizzativa.

La ricerca di personale di GS Industry è aperta a persone con competenze, esperienze e background differenti che condividano con l’azienda valori e principi etici. Tali valori e principi sono stati tradotti nel Codice Etico (link), documento volontario che definisce l’impegno dell’azienda a promuovere, accrescere e sviluppare uguaglianza, equità, riservatezza, tutela della persona e dell’ambiente, onestà, imparzialità e trasparenza.

GS Industry riconosce concretamente il valore delle risorse umane come valore primario attuando una serie di interventi per favorire la crescita personale, garantire le pari opportunità e costruire un ambiente sereno, incentivante e mirato al benessere dei propri collaboratori. Proprio per questo dal 2021 è stato attivato un programma di welfare aziendale in collaborazione con Happily. Il progetto prevede l’erogazione di buoni spendibili in viaggi, tempo libero, corsi, salute. Un segno tangibile per supportare i dipendenti GS a conciliare la vita lavorativa con quella familiare.

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GS INDUSTRY A INTRALOGISTICA ITALIA

Dal 3 al 6 giugno 2022 GS Industry è stata a Milano tra i protagonisti di INTRALOGISTICA ITALIA, la fiera internazionale dedicata alla movimentazione dei materiali, all’intralogistica e al Supply Chain Management. Una quattro giorni intensa grazie alla quale GS Industry ha presentato i propri servizi e il catalogo prodotti a operatori e professionisti del settore.

Lo stand GS Industry è stato progettato e realizzato con strutture GS in acciaio fornendo ai visitatori una prova tangibile della qualità e della flessibilità dell’offerta GS: componibili, a portata variabile, adattabili agli ambienti, ai materiali da stoccare e alle necessità di movimentazione. Soluzioni logistiche progettate su misura, per la massima ottimizzazione di spazi e risorse.

Oltre alla vasta gamma di scaffalature disponibili, GS Industry offre ai propri clienti alcuni servizi utili per la gestione e la manutenzione dei magazzini: certificazioni per l’adeguamento sismico, ricertificazione e rivalutazione di impianti esistenti; progettazione di sistemi integrati con i più avanzati software di calcolo, progetti dimensionati per le zone sismiche; consulenza per l’individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente; soluzioni personalizzate per spedire ovunque nel mondo tramite service specializzati con assicurazione; installazione tramite service specializzati e montatori certificati che utilizzano sistemi di verifica e collaudo.

 

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L’ASSEMBLEA DI GS INDUSTRY SPA CONFERMA IL CDA E APPROVA IL BILANCIO 2021

Il 28 aprile l’Assemblea di GS Industry Spa si è riunita per il rinnovo del CDA e l’approvazione del bilancio 2021.

L’Assemblea all’unanimità ha confermato il CDA uscente, rinnovando la propria fiducia a Sara Rigoni come Presidente del CDA e Stefano Rubin come Amministratore Delegato che, insieme a tutti i componenti dell’Assemblea e del CDA, hanno espresso soddisfazione per i risultati dell’esercizio 2021 che rafforzano in modo incisivo e coerente, l’attività di sviluppo dei propri mercati per migliorarne la liquidità, la trasparenza e la competitività raggiungendo importanti risultati che collocano l’azienda veneta tra i maggiori player nazionali del settore.

In occasione dell’approvazione del bilancio 2021 l’assemblea di GS Industry insieme al Collegio dei Sindaci, presieduto dal dott. Bortoli e composto dai dottori Fabrizio e Andrea Benetti, e allo studio di revisione contabile Crowe, hanno inoltre esaminato l’andamento dei primi tre mesi dell’anno in corso. La proiezione di crescita vede un aumento del 25% del portafoglio ordini con margini operativi in linea con i dati di settore. I risultati fin qui conseguiti derivano dall’impegno costantemente profuso per perseguire gli obiettivi di crescita del mercato focalizzando l’azienda su una strategia di ampliamento del proprio network e dedicando un’attenzione costante alla soddisfazione dei propri clienti.

«I risultati raggiunti – sottolinea Stefano Rubin, AD di GS Industry – sono il frutto di un lavoro di una squadra fatta di persone che ha creduto fortemente in questo progetto. Ringrazio in particolar modo Stefano Boscolo che ha intrapreso un nuovo percorso professionale. Grazie a lui GS Industry ha consolidato il suo profilo patrimoniale e finanziario facendo di questa azienda un importante punto di riferimento nel panorama nazionale. A Stefano Boscolo i più sentiti ringraziamenti per l’operato svolto da parte di tutta GS Industry».

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RICERCA ATTIVA DI RISORSA INSERITA ALL’INTERNO DELLO SPECIFICO REPARTO CHE SI OCCUPERÀ DELLA CONDUZIONE DI PIEGATRICI DI LAMIERA AUTOMATICHE/ MANUALI E CESOIE.

Si richiede:

– Esperienza nell’utilizzo macchinari per taglio e piegatura, pressopiega, tornio e fresa manuale, cesoie

– Conoscenza del disegno CAD/CAM

– Residenza in zona

– Capacità di lavoro in team

– Forte motivazione

– Utilizzo strumenti di misura e precisione

– Patentino muletto

Inviare curriculum a mgiacomazzi@gsindustry.com

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