GS Industry und Humanressourcen

Um offene Stellen zu kommunizieren und den Bewerbungsprozess im Unternehmen zu erleichtern, hat GS Industry den Bereich ‘WORK WITH US’ aktiviert. Die Seite stellt alle offenen Stellen vor, bietet aber auch die Möglichkeit, sich selbst zu bewerben.

Wie jedes entwicklungsorientierte Unternehmen ist auch GS Industry ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Die Humanressourcen sind in der Tat das grundlegende Instrument zur Unterstützung der organisatorischen Entwicklung und zur Gewährleistung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Die ständige Erweiterung des Personals um neue Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichen Kompetenzen ermöglicht es dem Unternehmen, seine Ressourcen durch die Verbesserung der Organisationsstruktur zu bereichern.

GS Industry ist offen für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die die Werte und ethischen Grundsätze des Unternehmens teilen. Diese Werte und Grundsätze wurden in den Ethik-Kodex (Link) aufgenommen, ein freiwilliges Dokument, das die Verpflichtung des Unternehmens zur Förderung, Verbesserung und Entwicklung von Gleichheit, Fairness, Vertraulichkeit, Schutz der Person und der Umwelt, Ehrlichkeit, Unparteilichkeit und Transparenz definiert.

GS Industry erkennt konkret die Humanressourcen als primären Wert an, indem es eine Reihe von Maßnahmen zur Förderung der persönlichen Entwicklung, zur Gewährleistung der Chancengleichheit und zur Schaffung eines ruhigen und anregenden Umfelds für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter/innen durchführt. Genau aus diesem Grund gibt es seit 2021 ein betriebliches Sozialprogramm in Zusammenarbeit mit Happily. Das Projekt stellt Gutscheine zur Verfügung, die für Reisen, Freizeit, Kurse und Gesundheit ausgegeben werden können. Ein konkretes Zeichen zur Unterstützung der GS-Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.